Business Developer

About the role

Come Business Developer entrerai nel team Sales e lavorerai direttamente sul territorio per sviluppare il business, creare relazioni solide con i clienti e rispondere con prontezza alle esigenze del mercato. Avrai a disposizione strumenti digitali che ti aiuteranno a ottenere dati aggiornati in tempo reale e a valorizzare un portafoglio di marchi molto conosciuti, contribuendo a generare valore duraturo insieme ai clienti.

La posizione prevede anche la partecipazione alla Sales Academy interna, dove potrai rafforzare e ampliare le competenze necessarie per avere successo nel ruolo.

Chi siamo come team sales

• Prediligiamo l’attività sul campo rispetto al lavoro in ufficio e collaboriamo ogni giorno con persone e realtà diverse.
• Il cliente resta sempre al centro e lavoriamo per consolidare partnership solide e durature.
• Puntiamo ai risultati e cerchiamo continuamente nuove strade per far crescere il business e migliorare noi stessi.
• Ci muoviamo con spirito d’iniziativa e, quando serve, chiediamo supporto per superare insieme le difficoltà.
• Ci impegniamo concretamente per raggiungere gli obiettivi prefissati.

Responsabilità

• Gestire l’area assegnata, occupandoti sia del mantenimento dei clienti attivi sia dell’acquisizione di nuove opportunità commerciali.
• Costruire e mantenere relazioni efficaci con i partner commerciali e con i clienti del territorio.
• Collaborare con il team e contribuire agli obiettivi condivisi.
• Utilizzare in modo strategico le risorse disponibili, tenendo conto anche della sostenibilità ambientale.
• Sfruttare gli strumenti digitali per lavorare in modo più efficace e ottenere risultati migliori.
• Analizzare il mercato e i comportamenti dei consumatori per individuare nuove opportunità e proporre idee innovative per il business e per gli investimenti nei punti vendita.
• Negoziare condizioni e attività commerciali, assicurando visibilità e disponibilità corrette dei prodotti nel punto vendita.
• Attivare il punto vendita secondo le linee guida di Trade Marketing e applicare tecniche di merchandising.
• Gestire gli asset di vendita sul territorio per garantire standard elevati nei punti vendita.

Requisiti

• Possesso di una laurea triennale, magistrale o di un Master.
• Attitudine commerciale o esperienza in ambito sales, con forte orientamento al raggiungimento dei risultati.
• Patente di guida valida.
• Capacità di lavorare sul territorio e di organizzare in autonomia la propria zona.
• Ottime doti relazionali e capacità di costruire rapporti professionali stabili.
• Attitudine alla collaborazione e mentalità orientata al team.
• Capacità di analizzare il mercato e i consumatori per individuare opportunità di sviluppo.
• Abilità negoziali e conoscenza delle logiche di visibilità, disponibilità prodotto e merchandising.
• Confidenza con strumenti digitali e approccio aperto all’innovazione.

Supporto e sviluppo

• Durante l’onboarding sarai affiancato da un buddy che ti aiuterà a conoscere l’azienda, le routine operative e l’area di lavoro.
• Riceverai indicazioni chiare per lavorare efficacemente sul mercato e strumenti utili per monitorare risultati e progressi.
• Avrai accesso continuo alla Sales Academy per apprendere tecniche di vendita e rafforzare le tue competenze.
• Userai soluzioni digitali innovative per raccogliere dati, automatizzare attività e accedere agli insight di vendita.

Offerta economica e benefit

L’inserimento previsto è con contratto a tempo indeterminato. La Retribuzione Annua Lorda è pari a €32,028.75, a cui si aggiunge una componente variabile legata al premio produzione aziendale e al raggiungimento degli obiettivi di vendita.

• Crescita professionale con training dedicati e opportunità di sviluppo anche in ambiti cross-funzionali.
• Auto aziendale e carta carburante ad uso promiscuo.
• Ticket restaurant.
• Convenzioni aziendali e acquisto dei prodotti a condizioni agevolate.
• Consulenza e assistenza fiscale.
• Assicurazione medica FASA.
• Assicurazione medica integrativa.
• Employee Assistance Program per il benessere personale ed emotivo.

Chi è l’azienda

Coca-Cola HBC Italia fa parte del Gruppo Coca-Cola HBC ed è il principale imbottigliatore e distributore in Italia dei prodotti a marchio The Coca‑Cola Company. L’azienda conta circa 2.000 dipendenti e opera attraverso 6 stabilimenti: tre dedicati alla produzione di bibite a Nogara, Oricola e Marcianise; due siti per l’imbottigliamento di acque minerali, Fonti del Vulture a Rionero in Vulture e Lurisia a Roccaforte Mondovì; e un polo innovativo a Gaglianico per la produzione di bottiglie in plastica riciclata (rPET) destinate all’imbottigliamento dei prodotti dell’azienda.

L’azienda si propone sul mercato come un partner total beverage attivo 24/7, con un portafoglio capace di coprire tutte le occasioni di consumo, dalla colazione al dopocena. I valori guida sono: il cliente al centro, più forti insieme, agire in modo sostenibile e semplificare.

Inclusione e pari opportunità

Coca-Cola HBC promuove una cultura inclusiva e valorizza la diversità delle proprie persone. L’azienda offre pari opportunità e costruisce un ambiente sostenibile in cui ciascuno contribuisce in modo equo al successo comune.

Informazioni aggiuntive

La selezione è aperta a candidati di entrambi i sessi, secondo le normative italiane vigenti. È inoltre presente un richiamo alla privacy con riferimento all’informativa disponibile sul sito aziendale. La recruiter segnala che, anche se non tutti i requisiti fossero soddisfatti, vale comunque la pena candidarsi.