Junior Controller – Medizintechnik (m/w/d)

Über die Position

Für den Standort Neuhausen ob Eck sucht Hipp & Son eine Junior-Controllerin oder einen Junior-Controller mit Fokus auf die Medizintechnik. Die Stelle ist in Vollzeit und vor Ort angesiedelt und bietet ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Entwicklungsperspektive in Richtung Business Partner im Produktionsumfeld.

Aufgabenbereich

• Erstellung monatlicher KPI- und Performance-Auswertungen für die Produktionssteuerung inklusive Analyse von Abweichungen und Ableitung von Maßnahmen.
• Mitwirkung bei den monatlichen BWA-Auswertungen sowie Unterstützung bei der Strukturierung von Reporting- und Forecast-Themen.
• Weiterentwicklung von Benchmarking, TCO-Analysen, Wertanalysen und Standardisierungsinitiativen, um Kosten und Abläufe transparenter und besser steuerbar zu machen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen mit dem Ziel, sich schrittweise zu einem Business Partner im Produktionsumfeld zu entwickeln.
• Erkennen von Potenzialen für Automatisierung und digitale Werkzeuge sowie praktische Umsetzung von Verbesserungen.

Wen wir suchen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Finance oder Controlling; auch andere fachlich passende Hintergründe sind willkommen.
• Erste praktische Einblicke in Controlling oder Finance, etwa durch ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder eine Junior-Position.
• Interesse daran, sich sorgfältig einzuarbeiten, die richtigen Rückfragen zu stellen und Ursachen statt nur Kennzahlen zu betrachten.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Guter Umgang mit Excel sowie Interesse an BI- und Automatisierungsthemen, etwa Power Query, Power BI oder SQL.

Leistungen und Vorteile

• Attraktive und faire Vergütung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Gezielte fachliche Weiterbildungen mit klaren Lern- und Entwicklungsschritten.
• Regelmäßiges Mentoring sowie Feedback, besonders zu Beginn.
• Planbare Belastungsspitzen mit sauberer Priorisierung und Vertretungsregelungen im Team.
• Team-Events für Abwechslung und ein gutes Miteinander.
• Bezuschusste Cafeteria mit warmem Essen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheitsmaßnahmen.
• 2 bis 3 Tage Homeoffice pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten.
• Angenehmes Betriebsklima und ein sicheres Umfeld in der Medizintechnik.
• Strukturiertes Onboarding mit klaren Ansprechpersonen und ausführlicher Einarbeitung.
• Zusätzliche private Vorteile wie 30 Urlaubstage pro Jahr, Urlaubsgeld, steuerfreies Fahrgeld bei einem Wohnort von mehr als 8 km zum Firmenstandort und ein Paket zur Nettolohn-Optimierung.

Weitere Hinweise

Neue Mitarbeitende werden durch einen Mentor begleitet, der bei der Einarbeitung und bei offenen Fragen unterstützt. Die Bewerbung erfolgt online in wenigen Minuten, anschließend wird die Unterlage geprüft und bei passender Eignung folgt eine Einladung zum persönlichen Gespräch. Im Gespräch wird gemeinsam entschieden, ob die Zusammenarbeit beidseitig passt.

Standort

Neuhausen ob Eck, Baden-Württemberg, Deutschland.