Entrenador Comercial

Resumen del rol

La posición busca incorporar a una persona con vocación por la capacitación comercial para fortalecer al equipo de Marketing mediante entrenamientos, seguimiento y desarrollo de habilidades de venta. La compañía promueve un entorno inclusivo, diverso y orientado al crecimiento profesional y personal.

Funciones principales

• Aplicar estrategias y enfoques de formación virtual para el desarrollo del equipo.
• Diseñar calendarios y materiales para sesiones de capacitación tanto en modalidad virtual como presencial.
• Participar en reuniones con distintas áreas para identificar necesidades de formación y convertirlas en planes de acción.
• Elaborar recursos didácticos como infografías, videos, guías, talleres, cotizadores y herramientas de perfilación para reforzar conocimientos y competencias de los asesores comerciales.
• Capacitar a colaboradores de diferentes áreas en nuevos procesos, productos y herramientas de trabajo.
• Desarrollar y entrenar habilidades comerciales en asesores nuevos y con trayectoria.
• Formar a los asesores en la comercialización del portafolio de productos.
• Ejecutar evaluaciones a asesores comerciales y presentar los resultados a las áreas operativas correspondientes.
• Trabajar junto al equipo de excelencia para definir necesidades de aprendizaje y construir planes de acción ajustados a cada caso.
• Escuchar llamadas con enfoque de evaluación comercial para mejorar el discurso del asesor y apoyar el cierre de ventas.
• Presentar resultados de los procesos de formación y retroalimentación.
• Realizar seguimiento a la evolución de cada asesor conforme a los compromisos definidos en las sesiones de feedback.
• Contribuir a mantener un buen clima laboral, motivando y acompañando al equipo.

Requisitos del cargo

• Formación profesional en curso o título universitario en Administración de Empresas, Psicología, Comunicación Social, Ingeniería o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en el ámbito comercial, ya sea vendiendo o capacitando.
• Al menos 6 meses de experiencia usando herramientas de e-learning y realizando coaching de ventas en entornos virtuales.
• Es deseable contar con formación en gestión del conocimiento aplicada a espacios virtuales.
• Perfil proactivo, con creatividad, capacidad de innovación y comunicación efectiva.

Condiciones y beneficios

• Modalidad 100% remota desde cualquier lugar de Colombia.
• Contrato a término indefinido, directamente con la compañía.
• Acceso a beneficios adicionales.
• Plan de bienestar, beneficios y balance para la vida dentro y fuera del trabajo, con experiencias pensadas para colaboradores y sus familias.
• Apoyo al aprendizaje continuo y al desarrollo profesional y personal.
• Ambiente de trabajo inclusivo y diverso.

Sobre la compañía

La organización valora las distintas experiencias y perspectivas, y busca personas que quieran aportar al equipo en un entorno donde la excelencia, el propósito y las habilidades son parte central de la cultura.

Información adicional

La propuesta destaca la oportunidad de disfrutar del trabajo, alcanzar resultados sobresalientes y ser auténtico dentro de un equipo que impulsa el crecimiento y la transformación positiva.