مطور أعمال

عن الجهة

KPIRex منصة متخصصة في إدارة الاستراتيجية، ومؤشرات الأداء الرئيسية KPI، والحوكمة، وإدارة التشغيل المؤسسي. وتساعد المنصة الجهات على تحويل الاستراتيجية إلى خطط تنفيذية واضحة يمكن قياسها ومتابعتها وتحقيق أهدافها المؤسسية.

مقر العمل ونمطه

هذه الفرصة عن بُعد بالكامل، ويمكن أداء العمل من أي مدينة داخل المملكة العربية السعودية. كما أن نطاق استهداف الفرص التجارية يشمل جميع مناطق المملكة دون تقييد جغرافي.

هدف الدور

يتمثل دور مطور الأعمال في استقطاب العملاء المحتملين، وبناء علاقات مهنية فعّالة، وتأسيس شراكات جديدة، وفتح فرص تجارية تدعم توسع منصة KPIRex وتعزز نمو الشركة بشكل مستدام.

المهام والمسؤوليات

• البحث عن العملاء المحتملين في مختلف مناطق المملكة.
• التواصل مع الجهات الحكومية وشبه الحكومية والقطاع الخاص والقطاع غير الربحي.
• إعداد قاعدة بيانات للفرص البيعية والعملاء المستهدفين.
• تنسيق الاجتماعات والعروض التعريفية بالمنصة.
• تقديم شرح مبدئي عن المنصة وما تقدمه من مزايا.
• متابعة العملاء حتى الوصول إلى مرحلة التعاقد.
• تطوير شراكات استراتيجية تساعد على توسيع انتشار المنصة.
• تمثيل الشركة في المعارض والملتقيات والفعاليات المهنية.
• تحقيق الأهداف البيعية المتفق عليها.

القطاعات المستهدفة

• الجمعيات والمؤسسات الأهلية.
• الأوقاف والجهات الوقفية.
• الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة.
• الجهات الحكومية وشبه الحكومية.
• المؤسسات التعليمية والتدريبية.
• المجالس واللجان والهيئات المهنية.
• الجهات الاستشارية وشركات التطوير المؤسسي.

المؤهلات والمهارات المطلوبة

نبحث عن مرشح يمتلك قدرة قوية على التواصل والإقناع، ويجيد بناء العلاقات المهنية، ولديه مهارات تفاوض ومتابعة جيدة، مع قدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق النتائج. كما نرحب بشخص جاد وطموح ويبحث عن فرصة لبناء دخل متنامٍ يعتمد على الأداء.

المعرفة المفضلة

لا يُشترط أن يكون المتقدم متخصصًا في المجال الاستراتيجي، لكن يُفضل أن تكون لديه معرفة عامة بمؤشرات الأداء KPI، وأساسيات التخطيط الاستراتيجي، ومفاهيم الحوكمة والتميز المؤسسي، إلى جانب خبرة سابقة في المبيعات الاستشارية أو الأنظمة التقنية، ويفضل أيضًا امتلاك شبكة علاقات مهنية داخل أي منطقة من مناطق المملكة.

آلية العمولات والحوافز

تختلف آلية الاستحقاق بحسب دور مطور الأعمال في إغلاق الصفقة. فإذا قام بإغلاق العقد مباشرةً، يستحق عمولة على العقد الجديد، بالإضافة إلى حافز إضافي عند الإغلاق بنفسه، وكذلك عمولة على التجديدات السنوية للعميل الذي قام باستقطابه. أما إذا اقتصر دوره على جلب الفرصة وتأهيلها ثم أغلقتها الإدارة أو فريق آخر، فيستحق عمولة إحالة أو تطوير فرصة وفق سياسة الشركة، مع استمرار استحقاق عمولة التجديد السنوي الخاصة بذلك العميل.

المميزات

• إمكانية العمل من أي مدينة داخل المملكة.
• عدم وجود نطاق جغرافي محدد لاستهداف العملاء.
• عمولات مجزية على العقود الجديدة.
• عمولات مستمرة على التجديدات السنوية.
• حوافز إضافية عند تحقيق المستهدفات.
• فرصة لبناء محفظة عملاء تدر دخلًا متكررًا على المدى الطويل.

معلومات إضافية

الجهة تؤكد أن الخبرة العميقة في الاستراتيجية أو مؤشرات الأداء ليست شرطًا أساسيًا، إذ سيتم تزويد المرشح بالتعريف المطلوب بالمنصة وآلية تقديمها للعملاء. كما أن الفرصة متاحة في جميع مناطق المملكة، مع نظام عمولات وحوافز يعتمد على الإنجاز والنتائج ويتيح نموًا في الدخل مع الوقت.